/CQP Salarié qualifié en élevage de petits ruminants (ovins et caprins)
Conditions d’admission
Le CQP Salarié qualifié en élevage de petits ruminants (ovins & caprins) est une certification professionnelle reconnue par la branche agricole. Cette formation permet d’acquérir les compétences techniques nécessaires pour travailler au sein d’exploitations ovines ou caprines et participer à l’ensemble des activités liées à la conduite d’un troupeau.
Grâce à l’alternance entre la MFR et l’entreprise, les apprenants développent rapidement leur savoir-faire sur le terrain et répondent aux besoins des exploitations agricoles à la recherche de salariés qualifiés.
Cette formation s’adresse aux :
- Salariés agricoles souhaitant développer leurs compétences ;
- Demandeurs d’emploi désirant intégrer le secteur agricole ;
- Adultes en reconversion professionnelle ;
- Personnes souhaitant découvrir les métiers de l’élevage ovin ou caprin.
Aucun diplôme spécifique n’est exigé. L’entrée en formation est précédée d’un entretien permettant de construire un parcours adapté au projet professionnel de chaque candidat.
La formation est accessible en alternance avec une exploitation agricole partenaire.
Métiers et compétences
Le CQP Salarié qualifié en élevage de petits ruminants prépare à exercer un métier polyvalent au sein d’une exploitation ovine ou caprine.
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
- Assurer l’alimentation et le suivi quotidien du troupeau ;
- Réaliser les soins courants et surveiller l’état sanitaire des animaux ;
- Participer aux mises-bas (agnelage ou chevrage) et aux soins des jeunes animaux ;
- Réaliser la traite en élevage caprin ;
- Participer à la transformation et à la vente à la ferme selon les exploitations ;
- Organiser votre travail dans le respect du bien-être animal, de l’hygiène et des règles de sécurité.
La certification est organisée en quatre blocs de compétences pouvant être validés indépendamment selon le parcours du candidat. Des blocs complémentaires, comme la conduite du matériel ou la transformation fermière, peuvent également être proposés.
Débouchés
Le CQP permet d’accéder notamment aux métiers de :
- Salarié qualifié en élevage ovin ;
- Salarié qualifié en élevage caprin ;
- Berger ;
- Chevrier ;
- Chevrier-fromager ;
- Agent d’élevage petits ruminants.
Les élevages ovins et caprins recrutent régulièrement des professionnels qualifiés capables d’intervenir de manière autonome sur les différentes activités de l’exploitation.
Durée et statut
La formation se déroule en alternance entre la MFR et une exploitation agricole.
Durée :
- Environ 12 mois en alternance (selon le parcours) ;
- Alternance entre le centre de formation et l’exploitation agricole ;
- Parcours individualisé en fonction des compétences déjà acquises.
Cette organisation favorise l’acquisition progressive des compétences professionnelles grâce à une immersion régulière sur le terrain.
Plusieurs dispositifs de financement peuvent être mobilisés selon votre situation :
- Contrat de professionnalisation ;
- Compte Personnel de Formation (CPF) ;
- Plan de développement des compétences ;
- France Travail ;
- Financement Région ;
- Autofinancement selon les situations.
Notre équipe vous accompagne dans le choix du financement le plus adapté à votre projet.
Poursuite de formation
Après l’obtention du CQP Salarié qualifié en élevage de petits ruminants, plusieurs possibilités s’offrent à vous :
- intégrer directement une exploitation ovine ou caprine en tant que salarié qualifié ;
- développer vos compétences grâce à d’autres formations en élevage ou en conduite d’exploitation ;
- préparer une certification complémentaire dans la filière agricole ;
- valoriser votre expérience professionnelle grâce à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Les Maisons Familiales Rurales proposent un parcours de formation évolutif permettant d’accompagner chaque professionnel tout au long de sa carrière.
